职业年金是指用人单位按照法定或者约定的比例，以整体或个人账户的形式安排并缴存一定的养老金，为参加职业年金制度的职工提供老年保障。与社会保险不同，职业年金是由企业自行运营的养老保障体系，因此要求企业非常稳健和健康。目前，中国职业年金的种类和范围还较为有限，但中国国家和地方政府正在大力发展职业年金。
职业年金早在美国等发达国家就已发展成熟，在欧洲更是形成了完整的养老保障体系，在中国也被称为“第二个社保”，职业年金制度在近年慢慢成为国家政策主张和企业自愿行为两个层面上的共识。此外，职业年金还有着税收优惠、增强员工忠诚度、吸引人才和提高员工福利等优势。因此，建立职业年金制度被认为是中国最有前途的养老保障之一。
然而，建立完善的职业年金体系离不开一个好的运营平台，仅靠政策支持难以达到预期的效果。当前中国专业的职业年金机构有限，而企业职业年金机构则需要承担较大的运营和管理风险。因此，政府应在政策层面加强支持和引导，企业在具备资金、管理等条件时积极参与其中，共同构建健康持续的职业年金制度。
