作为一项新兴制度，聘任制书记员制度有着重要的意义。聘任制书记员是地方政府通过招聘公开竞聘录用的一批非在编干部，以提高基层治理水平。聘任制书记员的到来，被认为是基层治理改革的一次革新尝试，也是地方政府领导对干部人才的又一次充分肯定。
聘任制书记员的制度介绍:
聘任制书记员通过公开招聘、考核录用等程序，被聘用到基层单位，主持基层工作，按照职责职权、岗位职责等进行管理，不占编制，不属于房改范围，工作和生活待遇同在编人员保持一致。聘任制书记员具备在基层单位任职的前提条件，并按干部任免业务工作程序报同级人事部门转发上级任免机构审核批准。
拥有一批聘任制书记员，不仅能够为地方政府打通与基层群众沟通的桥梁，实现信息透明，加强了政府与民众之间的互动联系。同时，聘任制书记员还能提高基层党建工作，推进基层民主体制建设，加强基层法治建设，提升组织管理水平，发挥基层人才优势，推进基层治理创新与提升。
所以，聘任制书记员的出现，为基层治理提供了一个新的思路和尝试，也将对我国基层治理产生深远的影响。
