红海人力资源是指参与劳动力市场竞争的大量劳动力资源，也称为庞大的劳动力大军。红海人力资源一词源自经济学的术语，意味着大量人口涌入劳动力市场，导致竞争激烈，就像红海一样。
红海人力资源主要指从事非独特技能或工种的劳动者，他们的技能或工种在市场上普遍存在，供需状况与竞争都较为激烈。这个概念常用于描述劳动力市场供需失衡的现象。红海人力资源的特点是竞争激烈，工资收入相对较低。
红海人力资源的出现，一方面反映了劳动力供给过剩，另一方面也反映了当前就业机会有限。在红海人力资源的时代，为了脱颖而出，个体劳动者必须具备更高的竞争力，不断提升自身的技能与素质，才能在劳动力市场脱颖而出，获得更好的就业机会和收入。
