企业年金是指由企业按照一定的方案为其员工缴纳的一种雇员福利制度,旨在帮助员工通过将雇主和雇员两方的资金进行投资运营增加资产,同时为员工的晚年生活提供经济保障。
企业年金的发展早在20世纪80年代开始,而在中国地区企业年金的制度建立,是在21世纪初期,逐渐获得越来越多的关注。
尽管企业年金在其发展过程中也有着一定的风险,但是对于员工的未来而言,企业年金的作用是不容忽视的。同时,员工参与企业年金计划所缴纳的金额可以在个人所得税方面有所优惠,因此,雇员也有参与企业年金计划的好处。
企业年金是指由企业按照一定的方案为其员工缴纳的一种雇员福利制度,旨在帮助员工通过将雇主和雇员两方的资金进行投资运营增加资产,同时为员工的晚年生活提供经济保障。
企业年金的发展早在20世纪80年代开始,而在中国地区企业年金的制度建立,是在21世纪初期,逐渐获得越来越多的关注。
尽管企业年金在其发展过程中也有着一定的风险,但是对于员工的未来而言,企业年金的作用是不容忽视的。同时,员工参与企业年金计划所缴纳的金额可以在个人所得税方面有所优惠,因此,雇员也有参与企业年金计划的好处。