教资笔试通过后的面试考核是迈向教师职业的重要一步。不同于笔试的求知性考核，面试试图率先挑选那些能投入并最终成为杰出教师的人才。而在这一过程中，总有一部分人会被刷掉。下面，在我们总结的笔试和面试的所有数据的基础上，分享被刷掉的人群是如何被筛选的。
首先，到达面试现场的莘莘学子应该准备好自我介绍，以展示自己的学业、个人经历和特长，并在准备面试过程中对自己的学科领域进行深入探究。其次，身着得体、言谈举止得体，态度端正、自信自强的学员在面试中也会有相对优势。除此之外，还有一个被普遍忽视的关键点，那就是教案。无论是准备未开封的“思维题”，还是充分调研的教学案例，都被列入到面试的考察之中。这一点对于教育系学生而言更为重要，因为面试官认为他们对教学理念的阐述和教材计划的制定拥有更高的天赋和更为细致的思考。
此外，拥有教育教学背景的人群会在面试中具有显著优势。他们可能是在机会和挑战中做出决定的“半新手”，也可能是教育变革背景下茁壮成长的“新生代”。另外，已经肩负管理岗位的学生能凭借自己在校内外的管理经验以及对教学管理的认知来在面试中脱颖而出。
教资笔试对于一个想要成为教师的人而言，无疑是相当宝贵的机会，但面对面试，不能掉以轻心。准确判断自己的实际优势和弱点，并进行有针对性的面试准备，才能让自己在众多面试者中脱颖而出，实现自己成为一名杰出教师的理想。
