作为业内知名的技术领袖，阎立品因其在移动互联网技术的研究及应用方面的卓越成就而被广大业界和用户所知晓。而如今，他的职责范围已经不仅仅局限于技术领域，在担任公司高管的同时，更加注重对于“人”和“管理”的思考，实现了一次华丽而又意义深远的转身。
阎立品曾经学习过经济管理方面的课程，后来则更加深入地探究了技术方面的知识，积累了丰富的经验。回忆起自己职业生涯的变化，他坦言颇有感触：“技术对于我而言，只是一种工具和平台。随着接触的机会变多，我愈发认识到一个技术创业公司的成功，更多还在于如何发挥好技术这个平台，让更多的人认知，接受，使用你的产品。”
正是在深入技术开发的过程中，阎立品开始关注公司生态，管理以及人文氛围的建设，思考如何协助企业更好地发展。他从一名技术领袖转型成为一名管理者，将自己的思路和目光放得更加开阔，并开始学习如何发挥协调作用，做好各个部门之间的沟通和协作。
阎立品表示，管理岗位并不是只需要关注组织架构、业绩等方面的工作，而是需要通过各项细节摸索出适合公司的管理轨迹。而最重要的则是要善于观察和沟通，在培养员工成长的同时，促进企业的稳步推进。
