Offer指企业对求职者提供的工作机会和招聘条件（包括职位、薪资、福利等）的书面确认文件，也称“录用通知书”、“聘用书”等。在签订劳动合同前，被要求录用的求职者通常需要签署并返回一份确认函以接受这份Offer。
拿到Offer代表着你在众多求职者中脱颖而出，成为企业心仪的人选。这份Offer不仅代表你获得了一份工作，也代表着你的职业生涯从此展开新的篇章。在以后的工作中，不断努力，不断进取，你有可能开启晋升通道，不断向更高职位和更高收益的领域迈进。
除此之外，一些科技公司和金融公司已经开始实行“二次录用”制度，即在拿到Offer后，需再经过一轮面试后再确定是否录用。一些明星公司还会在Offer中增加一些创新型的福利待遇，例如丰厚的期权和股票激励计划。这些增值的福利，不仅可以促进员工对公司更高的忠诚度，也可以吸引到更多高素质的人才加盟。
值得提醒的一点是，在接受Offer前，应该充分了解企业的文化、薪资福利、职业发展等方面，以避免后悔的情况发生。
