HR全称Human Resource，即人力资源，指的是公司或组织所拥有的人力资源，是企业重要的管理资源之一，有着不可替代的作用。
HR的主要职责在于招聘、管理、培训和维护员工的权益等各方面工作。准确地说，HR并不止是管理人力资源，更要承担着组织和企业文化建设的责任。人与人之间的关系和交流都离不开文化的指导和帮助，这方面正是HR所能发挥的优势之一。
简单来说，HR不同于其他部门，它不是直接为企业带来收益的岗位，但是它在营造良好的组织运作和合理的员工队伍方面，起到了举足轻重的作用。现代企业中，强调人才是企业竞争力的核心，也因此越来越多的企业开始重视HR职位的设置和维护。
